公开竞聘公告》有关内容，经资格审查、履历分析、笔试等环节，现已进入面试阶段。为更好地开展本次竞聘面试工作，现将有关事项公告如下：
一、面试人员
结合履历分析及笔试综合成绩，确定以下11个岗位共33位竞聘者进入面试环节（按姓氏笔画排序）。
序号 | 竞聘岗位 | 姓名 | 性别 |
1 | 综合办公室（公共事务部）主任 | 叶舟 | 男 |
2 | 李言蹊 | 男 | |
3 | 袁秀 | 女 | |
4 | 人力资源部（党委组织部）副部长 | 卫宁 | 男 |
5 | 陈德军 | 男 | |
6 | 程瑶 | 女 | |
7 | 运营管理部副部长 | 李进 | 男 |
8 | 邹阿鸣 | 男 | |
9 | 胡亚捷 | 男 | |
10 | 风控法务部副部长 | 万星 | 女 |
11 | 李妍 | 女 | |
12 | 楼世元 | 男 | |
13 | 建设管理部、安全环保部副部长 （安环方向） | 王江华 | 男 |
14 | 陈迪猛 | 男 | |
15 | 赵雄 | 男 | |
16 | 数字信息部副部长 | 常春武 | 女 |
17 | 童琴 | 女 | |
18 | 曾宇知 | 男 | |
19 | 数字信息部副部长 | 张思愚 | 男 |
20 | 胡兵 | 男 | |
21 | 郭炜 | 男 | |
22 | 战略投资部副部长 | 邓媛 | 女 |
23 | 向启伟 | 男 | |
24 | 易鹏程 | 男 | |
25 | 高新数科总会计师 | 王亚康 | 男 |
26 | 李瑾瑾 | 女 | |
27 | 余圣 | 男 | |
28 | 党群工作部(党委办公室)党建经理（作风纪律建设） | 李洪锋 | 女 |
29 | 吴冰聪 | 女 | |
30 | 张辉 | 男 | |
31 | 战略投资部投资并购经理 | 王晓乐 | 男 |
32 | 付志祥 | 男 | |
33 | 陈善奎 | 男 |
二、面试流程
1.竞职演讲。通过演讲PPT进行展示，限时7分钟，演讲内容应包括：自我介绍、对竞聘岗位的认知与理解、个人核心优劣势分析、对开展下一步工作的计划与措施等。
2.命题答辩。采用半结构化面试形式，各岗位竞聘者就1个固定问题进行作答，答题限时3分钟。
3.评委提问。评委对竞聘者进行追加提问，竞聘者根据提问进行回答。提问及回答时间原则上不超过10分钟。
4.评委打分。评委根据竞聘者综合表现进行打分。
三、面试安排
1.面试时间：2025年5月8日-9日。
2.面试顺序：同岗位面试顺序当日抽签决定。各岗位面试场次及时间具体安排将通过邮件或短信方式另行通知。
3.面试地点：武汉东湖高新集团股份有限公司（详细地址：武汉市东湖新技术开发区花城大道9号武汉软件新城1.1期A8栋B座4楼大会议室）。
四、其他事项
1.竞聘人员须按要求准备PPT（格式16:9）,并于5月6日24：00前发送至指定邮箱elhthr@elht.com。
2.面试公告发布后，竞聘者放弃面试的，不再进行递补。因竞聘者放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的,该职位可正常开考。对只有一名竞聘者参加面试的职位，竞聘者面试成绩须达到本场考试(同一考官组所有面试竞聘者)的平均分，方可列为考察对象;未达到平均分的，取消该职位。
3.未按照面试通知时间到达候考室的将取消面试资格。
4.凡涉及本公告未尽事宜，均按《武汉东湖高新集团股份有限公司部分管理及专业岗位公开竞聘公告》要求执行。
联系电话：027-87172022
